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人力資源
認真做事,誠懇做人,持續改進(jìn),追求卓越.在企業(yè)日益發(fā)展壯大中，深感人力資源在企業(yè)中的巨大作用，我們力求將人力資源發(fā)揮到最大的潛能
一. 廣開(kāi)渠道招引人才。本著(zhù)“平等競爭、嚴格考核、擇優(yōu)錄用、雙向選擇”的原則，打破地域界限，建立了合理的流動(dòng)用人制度。
二. 不拘一格使用人才。公司建立競爭和考核機制，大膽啟用優(yōu)秀青年人才。在決策層有幾位就是在一線(xiàn)里爬摸滾打過(guò)十來(lái)年的出類(lèi)拔萃的青年技術(shù)人員，公司通過(guò)輪崗、換崗、提拔等多種方式，不拘一格使用人才，培養了一大批綜合素質(zhì)全面過(guò)硬的青年管理者。
三. 想方設法培養人才。面對激烈的市場(chǎng)競爭和快速發(fā)展的科學(xué)技術(shù)，公司不惜代價(jià)，想方設法培養人才，有針對性地為員工組織各類(lèi)基礎培訓、專(zhuān)業(yè)培訓、深化培訓等。
